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基金经理数量持续扩容 混合产品“掌舵人”离任居多

基金经理数量持续扩容 混合产品“掌舵人”离任居多

(原标题:基金经理数量继续扩大。大多数混合产品“掌舵人”离任)

据东方财富统计,截至记者发稿时,年内有超过200位基金经理卸任,新聘基金经理超过450位。其中,三季度是基金经理扩容的高峰。

近年来,我国公募基金业持续、健康、高效发展。多项基金行业政策文件的发布和落地,在一定程度上为行业发展提供了重要保障,明确了公募基金行业的未来前景,增强了从业人员对基金行业的信心,越来越多的专业人士加入了基金行业。与此同时,作为基金运作过程中的重要管理者和决策者,基金经理的职位变动备受投资者关注。

目前,从基金经理任期分布来看,任期超过4年的基金经理近1400人,任期不足1年的新生代基金经理近500人。值得一提的是,近年来,在一批批涌现的新基金经理中,有不少优秀的依靠基金持有人的信任,管理规模不断扩大。新任职不超过4年的基金经理中,股票型基金管理规模超过200亿元的基金经理有10位。

在不断扩张的同时,随着基金公募规模的不断扩大和基金业新规的发布,基金经理的岗位变动频繁。近日,天投谷对公募基金经理变动的分析研究表明,基金经理的职位变动与市场行情有一定的联系。具体来说,在市场表现好的时候,基金经理的离职人数和新进人数都大大增加。当市场处于阶段性牛市,沪深股市在300点上涨时,当年新基金经理人数和离职基金经理人数均较其他年份大幅增加,新基金经理人数明显高于离职基金经理人数。

此外,从2017-2021年基金经理离职统计结果来看,管理混合型基金的基金经理离职人数最多,平均每年离职人数占当年总离职人数的45%;但从离职人数占总岗位数的比例来看,股票型基金、混合型基金、债券型基金和货币市场基金相对稳定,保持在15%至20%。

“对于中大型基金经理来说,管理的产品数量多,基金经理数量大。产品的业绩考核和公司内部的考核竞争相对复杂,一定程度上会加速一些业绩不理想的基金经理的离职。同时,一些产品业绩优秀的基金经理选择跳出公募基金行业,转向私募行业或者从事其他方向。”天投顾的分析师认为,一些管理规模较小的基金经理,相对于中大型基金经理,在基金发行和运作上并不占优势,对基金经理的绩效考核和薪酬管理造成一定压力,因此很容易更换基金经理。基金管理人仍应积极优化公司内部考核机制,完善基金管理人薪酬管理等一系列管理措施,健全长效激励约束机制,促进基金管理公司稳健经营和可持续发展。

来源:经济参考报

编辑:胡恩言

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